私たちが目指す理想の歯科医院！それは、来院される方が「緊張し、治療いやだなあという気持ちで訪れるネガティブな歯科医院」ではなく、「ニコニコ、ワクワクして訪れるポジティブな歯科医院」！「悪いところをしょうがなく治療する場」ではなく、「悪くならないように、楽しみながらケアを行う健康増進の場」！
キーワードは、「ワクワク楽しい！」です。私たちがワクワク楽しく仕事をし、その楽しさを来院された方に伝え、共有できる…、そんな歯科医院を目指しています！
まずはお気軽に見学にいらっしゃいませんか？お待ちしています！
板東歯科医院南昭和オフィスでは、出産、育児の際も安心できる職場環境を整備するため、「次世代型育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」を策定し厚生労働省に提出することにより、育児に配慮した柔軟な勤務制度を整備し、労働者の希望に可能な限り沿えられる勤務制度などを規定しています
板東歯科医院南昭和オフィスでは、新卒の歯科衛生士さんに少しでも早く仕事に慣れていただけるよう新人スタッフ研修を行っています。社会人として知っておいてほしいこと、歯科衛生士の具体的な仕事内容など、学生実習の時とはまた違ったプログラムです。
早くできるようになりたい！と思う方や、まだ歯科衛生士としてちゃんとやっていけるか不安。という方には最適のプログラムです。
私たちがあなたを全力でサポートします！
板東歯科医院南昭和オフィスでは、「ブランクがあって復帰に不安がある。」という歯科衛生士の方に向けた復職支援を行っております。→復職支援（リワーク）制度
またご家庭の事情で常勤勤務は無理という方にはフレキシブルな勤務体制をご用意しています。
| 募集職種・人数 | 歯科医師（1名）、常勤歯科衛生士（1～２名）、非常勤歯科衛生士（1～２名） 常勤歯科助手（1～２名）、歯科助手アルバイト（専門学校生、大学生、短大生、1～2名） |
|---|---|
| 応募資格 | ■歯科医師（歯科医師免許） ■歯科衛生士（歯科衛生士免許） ■歯科助手（クリニカルコーディネーター、歯科助手講習会修了証、保育士など‥就職後取得でも可。） ■歯科助手アルバイト（特に資格は不要。徳島大、徳島文理大、衛生士専門学校などの勤務歴があります。診療準備、片付け、掃除などが主な仕事内容です。） |
| 応募方法 | 下記応募フォーム、メール、お電話にてご連絡ください。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 選抜方法 | 面接 |
| 当院で学べる事 | ★当院在籍年数を「補綴専門医」取得時の研修機関在籍の経歴とすることができます！ ■歯科医師 ・国際歯科インプラント学会専門医・指導医、日本補綴歯科学会専門医・指導医、日本顎咬合学会認定医、日本小児歯科学会専門医・指導医、日本障害者歯科学会認定医、日本口腔外科学会専門医、日本摂食嚥下リハビリテーション学会認定士らによる専門的な指導。 ・海外研修や5-DJapan、SJCD、JIADSなどスタディグループで学んでいる最新の歯科情報。（南昭和オフィス院長は徳島大学歯学部非常勤講師、元5-DJapanサポーターです。八万オフィス郡医師は徳島文理大学保健福祉学部非常勤講師、元徳島大学歯学部小児歯科学講座講師です。） ・削って詰めるだけの治療ではなく、なぜそうなったのか原因の追求と、再発予防のためロンジェビティを考慮した治療計画。 ・顎位を考慮した咬合再構成。 ・マイクロスコープを用いた精密治療。 ・部分矯正(LOT)、抜歯矯正(COT)や、矯正の知識を活かした補綴設計。 ・CTを用いたインプラントシミュレーション、矯正クリンチェックなどデジタルデンティストリーの応用。 ・システム化された予防歯科。 ・摂食支援を中心とした訪問歯科医療。 ・中規模歯科医院（１日患者数100人程度）を運営するためのマーケティング、マネージメント。 ■歯科衛生士 ・システム化された予防歯科。 ・システム化された教育・実習による無理のない技術の向上。 ・オペ室ワークのための清潔・不潔の理解。 ・システム化された滅菌方法。 ・摂食支援を中心とした訪問医療。 ・日本顎咬合学会認定歯科衛生士による専門的な指導。 ■歯科助手 ・クリニカルコーディネーター、受付などの仕事内容。 ・中規模歯科医院を運営するためのマーケティング、マネージメント。 ・レセプト業務など事務ワーク。 ・オペ室ワークのための清潔・不潔の理解。 ・システム化された滅菌方法。 |
| 給与 | ■歯科医師 （常勤） 月給（基本給）…350,000円（新卒）～ （経験に応じて優遇いたします。） 諸手当…通勤手当、往診手当（往診担当になった場合） ■歯科医師 （非常勤） 時給… 3,500円（新卒）～ （経験に応じて優遇いたします。） 諸手当…往診手当(時給1000円～）（往診担当になった場合） 勤務日は応相談（週1日からOK） ■歯科衛生士（常勤） 月給（基本給）…210,000円（新卒）～（経験に応じて優遇いたします。） 諸手当…通勤手当、職務手当20,000円、往診手当:500円/半日（往診担当になった場合）、役職手当（主任などになった場合） 新人スタッフ研修（新卒向け）、復職支援（リワーク）制度があります。 ■歯科衛生士 （パートタイム） 時給…1,400円 諸手当…往診手当:300円/時間（往診担当になった場合） 勤務日、勤務時間は応相談、復職支援（リワーク）制度があります。 ■歯科衛生士の復職支援（リワーク）制度→復職支援（リワーク）制度 最長２か月の一時雇用契約 時給…800円 ■歯科助手（常勤） 月給（基本給）…180,000円～ 諸手当…通勤手当、職務手当20,000円、往診手当:500円/半日（往診担当になった場合）、役職手当（主任などになった場合） ■歯科助手（学生アルバイト） 職務内容…受付業務、診療の準備・片付け、掃除など 時給 …1,100円 勤務日、勤務時間は応相談（試験、実習に配慮します。） |
| 賞与・昇給実績 | 賞与…年2回 (夏、冬で基本給の2.5ヵ月分） 昇給…年1回（春） |
| 退職金 | あり *3年勤務以降 |
| 勤務形態 | 月火水金土 9:00～19:00 （13:00～15:00休憩） *診療時間の前後に準備や後片付けがあります。 令和7年4月より 月火水金土 8:45～18:00 （13:00～14:30休憩） ★１日の診療時間は、７時間30分です。 |
| 残業 | 基本的には残業ゼロを目指します。必要な時はローテーションで残業係を決定し、それ以外のスタッフは残業ゼロを目指します。 |
| 休日・休暇 | 日曜、木曜、祝日 年末年始休暇、夏期休暇あり |
| 有給休暇 | 勤務6か月より取得可（年末年始や盆などに計画有給あり） スタッフ数が多いので、有給休暇も取りやすい環境です。 （要件は労働基準法に準じます。） |
| 産休・育休 | 産前休業 出産予定日の６週間前から、請求すれば取得できます。 産後休業 出産の翌日から8週間は、就業できません。産後６週間を過ぎた後、本人が請求し、医師が認めた場合は就業できます。 育児休業 産後休業後（産後8週）から子供が1歳になるまで取得できます。 （要件は労働基準法に準じます。） |
| 福利厚生 | 歯科医師国民健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| セミナー支援・奨学金制度 （常勤のみ） |
歯科医師 学会・セミナー参加費は半額病院負担。 歯科衛生士、歯科助手 学会・セミナー参加費、交通費、宿泊費は全額病院負担。 休日に参加した際は代休があります。 （免責条件：セミナー・学会参加後、1年以内の退職は全額返還、2年以内の退職は2/3返還、３年以内の退職は1/3返還、3年以上の勤務は奨学金の返還を全額免除する。なおこの期間には試用期間も含む。） |
| 試用期間 | あり *研修期間として3か月（新卒と同等の給与） |
| 補足事項 | ■制服貸与 ■自動車通勤可（無料駐車場有） ■厚生年金加入のため国民年金加入者の方と比べ、将来の保障もバッチリです。 ■勉強したい方には、「セミナー支援制度」があります。 ■顧問社会保険労務士の指導のもと、しっかりとした雇用体制を整えています。 →立石社会保険労務士事務所 ■出産、育児による諸制度の周知・啓発の上、職員による相互理解を深め、安心して制度を利用できる職場環境を整備するため、「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」を策定、提出することにより、育児に配慮した柔軟な勤務制度を整備、労働者の希望に可能な限りそえられる勤務制度などを規定しています。 *一般事業主行動計画策定計画 |
| お問い合わせ窓口 | TEL 088-655-6471 FAX 088-652-9647 e-mail info@bandodental.jp |
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